Perintösuunnittelun keinoja kuoleman varalta

Testamentti Testamentti on edelleen ainoa keino määrätä omaisuuden jakautumisesta kuolintapauksissa. Testamentti on tiukan muotomääräinen asiakirja, jonka tekemisessä kannattaa huomioida seuraavia seikkoja: Testaattorin tulee ymmärtää allekirjoittamansa asiakirjan...

lue lisää

Perintösuunnittelun keinoja elinaikana

Omaisuuden lahjoittaminen Lahjoittaminen on tehokas tapa vaikuttaa jo elinaikana siihen, kenelle omaisuutesi kanavoituu tulevaisuudessa. Lisäksi omaisuuden lahjoittaminen on monesti hyvä verosuunnittelun väline, erityisesti kun sen käyttö aloitetaan riittävän...

lue lisää

Uusi rahankeräyslaki tuli voimaan

Rahankeräyslaki (863/2019) tuli voimaan 1.3.2020. Taustalla on halu helpottaa rahankeräysmenettelyyn liittyvää hallinnollista taakkaa keventämällä ja lupamenettelyjä sujuvoittamalla. Perusperiaatteet vanhaan lain nähden eivät muutu: rahankeräyksellä tarkoitetaan...

lue lisää

Päättämissopimus

Työsopimus voidaan päättää yhteisymmärryksessä sopimuksen osapuolten välisellä sopimuksella, päättämissopimuksella. Päättämissopimuksen laatimiseen ei tarvita työsopimuslain mukaisia työsuhteen päättämisperusteita, eikä esimerkiksi irtisanomisaikaa tarvitse noudattaa....

lue lisää

Työsuhteen irtisanominen

Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus voidaan irtisanoa päättymään irtisanomisajan jälkeen. Mikäli työnantaja irtisanoo työsopimuksen, tulee irtisanomiseen olla asiallinen ja painava syy. Peruste ei saa syrjivä eikä tasapuolisen kohtelun periaatteen vastainen....

lue lisää

Työsuhteen purkaminen

Irtisanomista ankarampi työsuhteen päättämistapa on työsuhteen purkaminen. Purkamisessa työsuhde päättyy välittömästi ilman irtisanomisaikaa. Työsopimus voidaan purkaa riippumatta työsopimuksen kestosta (toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen). Ankaruudestaan...

lue lisää

Joustotyöaika

Joustotyöajan käsite otettiin lakiin vuoden 2020 alusta voimaan tulleen työaikalain uudistuksen myötä. Uudella työaikamuodolla pyritään vastaamaan muuttuvan työelämän haasteisiin, sillä käsite liittyy ajasta ja paikasta riippumattomaan työntekoon. Joustotyö soveltuu...

lue lisää

Määräaikainen työsopimus

Työsopimus on määräaikainen, kun sen päättymisajankohta on määritetty etukäteen. Kyse voi olla tietystä kalenteriin määritellystä ajanjaksosta taikka jostain muusta tilapäisestä tapahtumasta, kuten tietystä projektista tai vakituisen työntekijän sijaisuudesta....

lue lisää