mennessä Asianajotoimisto Roihu | kesä 10, 2020 | Ajankohtaista, Artikkelit, Liikejuridiikka, Uutiset
Eduskunta käsittelee paraikaa kuntien sote-ulkoistuksia ja investointeja väliaikaisesti rajoittavan ”rajoituslain” voimassaolon jatkoa. Ulkoistuksia halutaan rajoittaa entisestään sote-uudistuksen valmistelun ajaksi. Kun terveyspalveluita ulkoistetaan, osa tai kaikki...
mennessä Asianajotoimisto Roihu | huhti 14, 2020 | Ajankohtaista, Artikkelit, Kiinteistöoikeus, Uutiset
Koronavirusepidemia on lyhyessä ajassa vaikuttanut merkittävästi yritysten liiketoimintaan ja taloudelliseen tilanteeseen. Moni yritys pyrkii keventämään eri tavoin kulurakennettaan ja sopeuttamaan toimintaansa muuttuneisiin olosuhteisiin. Useille yrityksille...
mennessä Elisa Ilmoniemi | huhti 6, 2020 | Ajankohtaista, Artikkelit, Perhevarallisuusoikeus, Perintöoikeus, Uutiset
Yhteiskunnassamme vallitseva varsin poikkeuksellinen tilanne on nostanut esille kysymyksiä siitä, miten omat asiamme tulevat hoidetuiksi, jos emme itse siihen kykene? Tällaisia tilanteita on turvaamassa ajoissa tehty ja hyvin suunniteltu edunvalvontavaltuutus....
mennessä Asianajotoimisto Roihu | huhti 1, 2020 | Ajankohtaista, Artikkelit, Työoikeus
Tausta Muutosten tavoitteet sekä työehtosopimusten merkitys muutosten soveltamisessa Muutosten tavoitteena on keventää yritysten palkkakustannusrasitetta, ja siten auttaa yrityksiä selviämään akuutista taloudellisesta kriisistä, ja näin välttää myös tarpeettomat...
mennessä Asianajotoimisto Roihu | maalis 30, 2020 | Ajankohtaista, Artikkelit, Liikejuridiikka, Uutiset
Rahankeräyslaki (863/2019) tuli voimaan 1.3.2020. Taustalla on halu helpottaa rahankeräysmenettelyyn liittyvää hallinnollista taakkaa keventämällä ja lupamenettelyjä sujuvoittamalla. Perusperiaatteet vanhaan lain nähden eivät muutu: rahankeräyksellä tarkoitetaan...
mennessä Asianajotoimisto Roihu | maalis 19, 2020 | Ajankohtaista, Työoikeus
Täytyykö poikkeusoloissa – kuten globaalissa koronapandemiassa – käydä yhteistoimintaneuvottelut ennen lomautuksista päättämistä? Yt-laissa on poikkeussäännös 60 §, jonka mukaan työnantaja saa tehdä työvoiman vähentämistä, kuten lomauttamista, koskevan päätöksen ilman...
