Moni työnantaja harkitsee tällä hetkellä koronaviruspandemian takia työntekijöiden irtisanomisia tai lomauttamisia taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla. Yli 20 työntekijää työllistävän työnantajan on muistettava käydä yhteistoimintalain mukaiset vähentämisneuvottelut ennen kuin päätöksiä irtisanomisista tai lomauttamisesta voidaan tehdä. Neuvottelukutsu on lain mukaan annettava vähintään 5 päivää etukäteen ja neuvotteluita on käytävä vähintään 14 päivää. Voi siis kestää 19 päivää ennen kuin päätöksiä irtisanomisista tai lomautuksista voidaan tehdä. Tämän jälkeen on vielä huomioitava lomautuksen ilmoitusaika (14 pvä) ja irtisanomisajat (14 pvä – 6 kk). Aikaa kuluu väkisinkin ennen kuin vaikutukset näkyvät työnantajan taloudessa ja toiminnassa. Yhteistoimintalain perusteella neuvotteluvelvoite voidaan välttää poikkeustilanteessa. Poikkeussäännöksen soveltumisen rajat tulee varmasti testattua nyt koronovirusepidemian aikana.

Maria Penttilä

Osakas, asianajaja, varatuomari, oikeustieteen kandidaatti

maria.penttila@roihulaw.fi
+358 50 324 2846
Lue lisää