Asiakastarina: Versowood Oy
Asianajotoimisto Roihun asiantuntemus tukena Versowoodin yrityskohtaisissa TES-neuvotteluissa
Versowood Oy on Suomen suurin yksityinen mekaanisen metsäteollisuuden toimija, jonka juuret ulottuvat syvälle perheyrittäjyyden perinteisiin. Pitkäaikainen yhteistyö Asianajotoimisto Roihun kanssa on tarjonnut Versowoodille juridista tukea monissa tilanteissa. Kun syksyllä 2024 yritys valmistautui yrityskohtaisen työehtosopimuksen neuvottelukierrokseen, oli selvää, että Roihu olisi oikea kumppani tähän vaativaan prosessiin, toteaa Versowoodin henkilöstöjohtaja Riikka Yli-Leskijärvi.
Pitkäaikainen kumppanuus toi varmuutta TES-neuvotteluihin
Versowoodilla oli jo ennestään myönteisiä kokemuksia Roihun juristien ammattitaidosta, ja yhtiö arvosti yhteistyön mutkattomuutta. TES-neuvottelut ovat oma erityisalueensa, jossa tarvitaan paitsi juridista osaamista myös näkemystä ja kokemusta neuvotteluprosesseista. Roihun kokemus juuri näistä asioista oli ratkaiseva tekijä kumppania valittaessa.
Tärkeässä roolissa neuvotteluiden tukena toimi Roihun työoikeuteen ja työmarkkina-asioihin erikoistunut asianajaja ja osakas Tomi Haapman, jonka osaaminen ja strateginen ajattelu toivat Yli-Leskijärven mukaan prosessiin selkeää lisäarvoa. ”Kun olimme muutamaan kertaan suunnittelupalavereissa keskustelleet Tomin kanssa, meille oli selvää, että hänellä oli oikea asenne ja halu tukea meitä tavoitteidemme saavuttamisessa,” Yli-Leskijärvi kertoo.
Valmistautuminen loi vankan pohjan onnistuneille neuvotteluille
Hyvin valmisteltu on puoliksi tehty, ja tämä päti myös Versowoodin TES-neuvotteluihin. Tomi Haapman auttoi Versowoodia jäsentämään sen omia näkemyksiä TES:n kehittämisestä ja paikallisesta sopimisesta. Haapman myös tarjosi arvokkaita näkökulmia neuvottelustrategiaan. Hänen työoikeudellinen osaamisensa sekä laajat verkostonsa ja näkymänsä muihin sahateollisuuden TES-pöytiin täydensivät Versowoodin omaa asiantuntemusta ja tukivat sitä tekemään tietoon perustuvia päätöksiä.
Neuvottelut olivat ajoittain haastavia, mutta etenivät sujuvasti ja ammattimaisesti. Vaikka yrityskohtaisen työehtosopimuksen asetelmat eivät vielä mahdollistaneet täysin yrityksen tarpeisiin räätälöityjä ratkaisuja, askelia oikeaan suuntaan otettiin. ”Tavoitteet täyttyivät niin hyvin kuin tässä vaiheessa oli mahdollista, mutta kehitettävää jäi vielä tulevaisuutta varten,” Versowoodilta todetaan.
Roihu – asiantunteva sparraaja ja neuvottelukumppani
Neuvottelupöydässä vastassa oli Teollisuusliitosta ja Ammattiliitto PRO:sta kokeneita ammattilaisia, joten oli tärkeää, että myös työnantajan puolella oli vahvaa osaamista tukena. Haapmanin mukanaolo toi juridista syvyyttä ja strategista ajattelua neuvotteluihin, mikä helpotti Versowoodin omaa päätöksentekoa.
”Kun asioissa on panosta molemmilla osapuolilla, myös luottamuksella ja henkilösuhteilla on merkitystä. Tomin mukanaolo toi varmuutta ja mahdollisuuden sparrata asioita eri näkökulmista.”
Yhteistyö sujui jouhevasti myös käytännön tasolla. Vaikka neuvottelut käytiin kokonaan etäyhteyksien välityksellä, kommunikointi oli sujuvaa ja tehokasta. ”Tomin toimintatapa on nopea, selkeä ja täsmällinen – juuri sitä, mitä tällaisessa prosessissa tarvitaan.”
Miksi Asianajotoimisto Roihu sopii Versowoodille – ja miksi muillekin?
Pitkän yhteistyön aikana Roihun toimintatapa on osoittautunut Versowoodille juuri oikeanlaiseksi. Asianajotoimiston asiantuntemus yhdistyy jalat maassa -asenteeseen, mikä sopii hyvin yhteen Versowoodin perheyrityksen toimintakulttuurin kanssa.
”Tomi on napakka ja määrätietoinen, mutta samalla rento ja tilannetajua omaava – juuri se yhdistelmä, joka tekee yhteistyöstä sujuvaa ja toimivaa.”
Versowood suosittelee lämpimästi Roihun palveluita muille yrityksille, jotka tarvitsevat juridista tukea työsuhdeasioissaan ja TES-neuvotteluissaan. ”TES-asiat vaativat erityisosaamista, ja Tomin kokemus neuvotteluiden johtamisesta helpotti työtämme huomattavasti. Suosittelemme häntä ja Roihua erittäin lämpimästi!”, toteaa Yli-Leskijärvi.
Kirjoittaja
