mennessä Anna Haavisto | tammi 9, 2019 | Työoikeus
Hallituksen esitys madaltaa henkilöperusteista irtisanomiskynnystä pienissä yrityksissä kuohutti työmarkkinoita syksyllä. Lait tulevat voimaan 1.7.2019. Henkilöön liittyvä irtisanomisperuste Lakimuutoksen voimaantulon jälkeen työntekijän henkilöön liittyvää...
mennessä Viivi Lamminen | kesä 25, 2018 | Työoikeus
Korkeimman oikeuden ratkaisu muutti työaikakorvausten vanhentumista Korkein oikeus antoi vuoden 2018 alkupuolella merkittävän ennakkopäätöksen KKO 2018:10. Korkein oikeus otti ratkaisussaan kantaa työntekijän työaikasaatavien vanhentumiseen. Sovellettu oikeuskäytäntö...
mennessä Viivi Lamminen | kesä 19, 2018 | Työoikeus
Vaihtelevan työajan työsopimuksia koskevat lakimuutokset tulivat voimaan 1.6.2018. Muutosten tavoitteena on parantaa vaihtelevaa työaikaa noudattavien työntekijöiden asemaa ja varmistaa työsuhdeturvaa koskevien säännösten tehokas toteutuminen heidän osaltaan. Uuden...
mennessä Viivi Lamminen | syys 4, 2016 | Työoikeus
Huoli perusteettomista tai runsaista sairauspoissaoloista on työpaikoilla toisinaan esiintyvä ongelma. Menettelytavat, joita työnantajan olisi noudatettava joskus monimutkaisissakin tilanteissa, ovat usein epäselviä. Haastaviin työkyvyttömyystilanteisiin reagoitaessa...
mennessä Viivi Lamminen | syys 1, 2016 | Työoikeus
Digitalisaatio on päivän muotisana, joka nostetaan esiin lähes aina työelämästä puhuttaessa. Digitalisaatio on sateenvarjokäsite, jonka alle mahtuu monia erilaisia ilmiöitä. Digitalisaation käsitettä on vaikea määritellä tarkasti, koska kyseessä on koko ajan muuttuva...
mennessä Viivi Lamminen | syys 1, 2016 | Työoikeus
Sananvapaus on maailmanlaajuinen ihmisoikeus ja arvo, ja Suomessa se on lisäksi perustuslain tasolla säädetty oikeusnormi eli perusoikeus. Sananvapaus tarkoittaa jokaisen ihmisen oikeutta ilmaista itseään, julkistaa ja vastaanottaa tietoja, mielipiteitä ja muita...
